• Descubrir las bases sólidas del coaching y su rol transformador en el desarrollo humano.
• Diferenciar el coaching de otras disciplinas y conocer sus aplicaciones estratégicas.
• Desarrollar una visión clara y ambiciosa de tus sueños y metas generativas.
• Identificar áreas de apalancamiento clave para maximizar resultados y alcanzar objetivos.
• Conectar profundamente con los valores y motivaciones que impulsan el cambio real.
• Crear un plan de acción efectivo, práctico y alineado con tus metas profesionales.
• Superar bloqueos internos y externos con técnicas probadas en el coaching de alto impacto.
• Formular preguntas poderosas que impulsan la autoconciencia y el crecimiento.
• Transformar creencias limitantes en nuevas perspectivas que abren posibilidades.
• Facilitar procesos de cambio y transición para una adaptación exitosa en cualquier entorno.

CONTENIDO DEL CURSO – EXPERIENCIA EDUCATIVA

Módulo 1 – Fundamentos del Coaching

• Comprender qué es el coaching y sus principios esenciales.
• Explorar la historia y evolución del coaching como disciplina.
• Distinguir el coaching de otras disciplinas de desarrollo humano.
• Conocer los diferentes tipos de coaching y sus aplicaciones estratégicas.

Módulo 2 – Soñando en Grande y Estableciendo Metas Generativas

• Visualizar y definir tus sueños y objetivos más ambiciosos.
• Identificar las áreas de apalancamiento que potencian tus metas.
• Crear metas generativas que inspiren y guíen el progreso constante.
• Establecer un enfoque claro para convertir sueños en resultados concretos.

Módulo 3 – Motivación y Valores

• Descubrir los valores personales que impulsan tus decisiones y acciones.
• Comprender la motivación desde una perspectiva profunda y práctica.
• Explorar cómo los valores y la motivación influyen en el logro de objetivos.
• Identificar y alinear valores con metas para fortalecer el compromiso y la acción.

Módulo 4 – Creación de un Plan de Acción

• Diseñar un plan de acción concreto y orientado a resultados.
• Aprender técnicas para dividir objetivos en pasos manejables.
• Desarrollar un enfoque estratégico para lograr metas a corto y largo plazo.
• Establecer un sistema de seguimiento para mantener el impulso y ajustar según sea necesario.

Módulo 5 – Superación de Obstáculos y Transformación de Creencias

• Identificar y trabajar con creencias limitantes que obstaculizan el avance.
• Practicar técnicas de cuestionamiento para desafiar pensamientos restrictivos.
• Explorar cómo formular preguntas que desbloquean nuevas posibilidades.
• Desarrollar habilidades para abordar y superar obstáculos internos y externos.

Módulo 6 – Transición y Cambio

• Aprender a facilitar procesos de cambio en uno mismo y en otros.
• Desarrollar resiliencia para adaptarse a situaciones y entornos nuevos.
• Explorar estrategias para manejar la incertidumbre y los desafíos del cambio.
• Integrar herramientas de coaching para una transición fluida y sostenible.