¿Cómo trabaja un Coach en Quantum?

Nuestra metodología de Coaching emerge del modelado de las mejores prácticas de diferentes escuelas de Desarrollo Humano enfocado en el aprendizaje y crecimiento de los adultos.

Nuestra Práctica integra herramientas prácticas, enfocadas en el logro de objetivos, encontrándo sentido de propósito en nuestras acciones, ya que están alienadas a los valores más profundos que nos rigen.

Nuestra metodología se sustenta en dos pilares fundamentales:

1. Los contextos más propicios para que los adultos aprendan, cambien y crezcan se dan cuando:

a) La motivación es interna y ellos son dueños de sus procesos.
b) La experiencia de Coaching permite que el cliente incluya conocimiento y experiencias de vida previos.
c) El proceso se orienta a resultados y objetivos.
d) Los retos que se trabajan son relevantes en el “ahora”.
e) Se obtienen recursos y herramientas prácticas.
f) Se respeta su modelo del mundo y sus opiniones.
g) La retroalimentación es generativa y proviene de diversas fuentes.
h) Todas sus mentes e inteligencias están involucradas.
i) Las experiencias se apoyan con preguntas, reflexión, análisis crítico, síntesis y transferencia al futuro de lo descubierto.

2. Las personas creamos un mapa de nuestra propia realidad y actuamos como si esto fuera verdad. Cuanto más rico el mapa, gozamos de más opciones y flexibilidad de pensamiento y acción.

a) Definir correctamente la situación actual es clave para encontrar qué se desea obtener en el futuro.
b) La personas con el problema, es el experto real en el problema.
c) Las experiencias de coaching se estructuran para que el cliente tome la iniciativa, decida, sea responsable por sus resultados y acciones.
d) Se promueve la reconexión con uno mismo, con las otras personas y con los entornos en los que nos desempeñamos.
e) Se trabaja con gran enfoque en la definición de metas que sean congruentes con el propósito y valores del cliente.
f) Se reconocen y fomentan las oportunidades espontaneas de aprendizaje y reflexión.
g) Los coaches trabajamos arduamente para ser conscientes de nuestras creencias, juicios y preconceptos con respecto a nuestros clientes, sus posibilidades y oportunidades, para poder ser un recurso para ellos.
h) El diseño del proceso de coaching incluye generar aprendizaje de resultados inesperados, errores y éxitos alcanzados.
i) El Coach tiene preguntas, el cliente tiene las respuestas.

Brown-CONTACT-ICON4-300x239Para pedir una entrevista gratuita y conocer más sobre sesiones de Coaching nos pueden contactar por email a info@fundacionquantum.com.ar o telefónicamente al +54 11 4894 0822.

 

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